انطلاقاً من رؤيتنا في فهم القضية الكوردية في سوريا، وعدم مساومتنا على أي قلم جاد أو أي صاحب موقف نضالي، سياسياً كان أم كاتباً أم ناشطاً ، فإننا في رابطة الكتاب والصحفيين الكورد نرفع صوتنا عالياً، من أجل وحدة لم الشمل، ونضع رابطتنا هذه في خدمة قضيتنا ووطننا وإنساننا.لابد من التأكيد أن النقد سيظل بحق” الملح” الذي نحتاج إليه دائماً، ولابد منه، إلا أنه يجب أن يكون ضمن لغته، وأخلاقياته، وليس من مهام أعضاء الرابطة اللجوء إلى لغة العنف والعنف المعاكس في الخطاب، شفاهاً أو كتابة، أثناء العمل النضالي، المرادف للعمل الإبداعي، بل تسخير الأقلام إلى لم الشمل ووحدة الرأي، ويؤلمنا حقاً أن تصل العلاقة بين البعض من مثقفينا، وبعض أحزاب الحركة السياسية إلى درجة غير مقبولة، وإن كنا نعرف أن الأسباب، قد تتعلق بطريقة التواصل بين المثقفين والحركة، وانعدام المؤسسة الفاعلة ذات الحضور التي تنظم مثل هذه العلاقة.
أيها الأخوة . . . أيتها الأخوات
لقد وردتنا إيميلات كثيرة جداً من الكتاب والصحفيين الكرد في سوريا والخارج، يستفسر أصحابها عن النظام الداخلي للرابطة، وكيفية الانتساب إليها، والبيانات المطلوب ملؤها، واستجابة لذلك فقد قرر مجلس إدارة الرابطة المؤقت نشر مسودة النظام الداخلي مع نموذج لطلب الانتساب، لنفتح بذلك باب الانتساب أمام الكتاب والصحفيين العاملين حقاً، بالإضافة إلى المدونين، والأسماء الجديدة والجادة حقاً،حيث تكون الرابطة حاضنة لهم جميعاً.
ونرحب بجميع الآراء والمقترحات التي تبدونها على مسودة النظام الداخلي، وعلى ضوئها سيتم التعديل، والعمل به حتى انعقاد المؤتمر التأسيسي في وقت قريب سيعلن عنه.
الاتصال وإبداء الآراء والمقترحات يكون على الإيميل:
khorshidshozi@hotmail.com
ملاحظة: الرجاء من الأخوات والأخوة الكرام الذين يرغبون الانضمام إلى الرابطة أن يقرؤوا ما جاء في طلب الانتساب بدقة قبل ملئه، وعدم ترك أي حقل فارغ.
كما نرجو كتابة الاسم باللغة الانجليزية لوضعه في بطاقة العضوية.
طـلـــــــــب انتســــــــاب
بتاريخ :
حضرة رئيس رابطة الكتاب والصحفيين الكرد في سوريا المحترم،
مقدم الطلب : المؤهل العلمي:
الوظيفة/طبيعة العمل:
بعد أن اطلعت على النظام الداخلي لرابطة الكتاب والصحفيين الكرد في سوريا، والشروط المطلوبة للانتساب، وبعد أن وجدت أن مؤهلاتي الأدبية والعملية تتطابق مع تلك المطلوبة للانضمام للرابطة، فإنني أتقدم إلى الهيئة الإدارية للرابطة بطلب قبولي كعضو منتسب للرابطة، متعهداً بأن أحافظ على سمعة رابطة الكتاب والصحفيين الكرد في سوريا، وأن أعمل على تطبيق كافة قوانينها وأنظمتها بكل دقة وأمانة، وأن أتقيد بكافة قراراتها المتعلقة في مجال الأدب الكردي.
البطاقة الشخصية :
الاسم : محل وتاريخ الولادة :
عنوان السكن : عنوان العمل :
هاتف : بريد الكتروني :
لغة الكتابة :
وسيلة النشر : كتاب ، صحيفة ، مواقع الكترونية (اختر ما يناسبك، وامسح الباقي)
اللجنـــــــة : شعر ، قصة ، رواية ، بحوث ودراسات ، مسرح ، أدب الطفل ، مقال ، ترجمة(اختر ما يناسبك، وامسح الباقي)
نوع العضوية : كاتب ، صحفي ، إعلام الكتروني (اختر ما يناسبك، وامسح الباقي)
مرفقات وتعليمات:
1. مرفق ربطاً صورة شخصية رقمية، وصورة عن البطاقة الشخصية” أو جواز السفر” وهو اختياري” ونطلبه للدقة من أجل اعتمادها في بطاقة الكاتب أو لدعوته لحضور المؤتمر في حال الموافقة.
2. يمكن لطالب الانتساب اعتماد اسمه الأدبي أو المستعار.
3. يتم إعلام مقدم الطلب خلال عشرين يوماً بنتيجة طلبه في حال عدم موافقة اللجنة المختصة على الطلب، أما الذين لا يصلهم أي إشعار بالرفض فهم قد قبلوا كأعضاء في الرابطة.
4. يرسل هذا الطلب مع المستندات المطلوبة إلى أمين السر (khorshidshozi@hotmail.com).
أو إلى:
hevbendarewsenbiran@gmail.com
5. نرجو الدقة في التعامل مع البيانات أعلاه، وعدم ترك حقول فارغة.
الاســـم باللغة الانجليرية:
النظام الداخلي
لرابطة الكتاب والصحفيين الكورد في سوريا
مقـدمـــــة
يمر بلدنا سوريا بمرحلة حرجة جداً، تفرض علينا جميعاً أن نكون على قدر عال من المسؤولية، وهذا ما يتطلب قبل كل شيء أن نبادر جميعاً إلى التخلص من الحواجز التي قد تحول دون تواصلنا، مهما كانت، وأن نسمو فوق أية خلافات، شخصية، أو فكرية، وترك كل الرواسب والتناقضات جانباً، والارتقاء إلى مستوى الحدث، وعدم الانزلاق إلى الـفخاخ، مادامت أنها ستعيق العمل الوطني، من أجل استعادة الكرامة إلى شعبنا الكوردي المظلوم، الذي قاوم، ولا يزال يقاوم كل أشكال وأنواع المشاريع الشوفينية المطبقة من قبل الأنظمة الحاكمة له.
وإيماناً منا بأن الكلمة والإبداع هما شكل من أشكال العمل النضالي للإنسان، وإيماناً منا بأن ممارسة الثقافة عمل سلمي ومشروع في النضال ضد الظلم والاضطهاد والقهر والاستبداد، بكل أشكاله، فإن فكرة إعطاء رابطة الكتاب والصحفيين الكورد روحاً جديدة، بتوسع دائرتها، كان هاجساً لدى أعضائها، إذ تلقينا عشرات الطلبات من كتاب وصحفيين ومبدعين في شتى المجالات الإبداعية، و كانت هذه الفكرة قد انطلقت من قامشلو في بداية التسعينيات من القرن الماضي، ومرت بظروف ومنعطفات كثيرة، لم تساعد في استمرارية الرابطة، إلا بعد عام 2005.
والآن، وبجهود نخبة من الأدباء والكتاب والصحفيين الذين رأوا أن الوقت الحالي الراهن في بلدنا يتطلب مد الرابطة، بنسغ جديد، لتتوحد جهود أغلب المثقفين الكورد في الداخل والخارج، للوصول إلى الهدف المنشود عن طريق إيجاد إطار عام يمثل فئة المثقفين بكافة أشكاله، وخاصة الكتاب والصحفيين، عدم تشتيت الرؤى، بل السير بخطوات ملموسة ومباشرة، والعمل بشكل متوازي في مواكبة الأحداث من جهة، وتطوير الرابطة من جهة ثانية .
ولما كان الهدف من إنشاء الرابطة يتضمن جملة كبيرة من القضايا المهمة، سواء أكانت آنية أو مستقبلية، فإن تفعيل دور الرابطة يأتي ضمن إطار مواكبة الأحداث أولاً بأول، ويتحقق ذلك بتشكيل لجان متخصصة للرابطة لتوزيع المهمات، كلجنة الإعلام، اللجنة الإدارية، لجنة العلاقات إلخ …، ليتسنى إقامة علاقات بين الرابطة والمنظمات الدولية المماثلة، وكذلك العلاقة مع الداخل، والعلاقة مع الأحزاب الكردية،…الخ، وإقامة فروع لها في كل الدول المتاحة، وإنشاء موقع إلكتروني لها، والتركيز على اللغة والثقافة الكرديتين، بالإضافة إلى العربية، والإنكليزية والروسية، وغيرها من اللغات التي يتكلم بها أعضاء الرابطة في الدول التي يعيشون فيها، لتكون وسائل في نشر الوعي الثقافي، والارتقاء بالمشهد الأدبي الكوردي في سوريا، وترسيخ حرية التعبير والنشر، بما لا يعارض الثوابت القومية والوطنية، وكذلك لحماية الملكية الفكرية للإنتاج الثقافي لأعضاءالرابطة، والكتاب والصحفيين الكورد عموماً، وتهيئة مناخ ثقافي يتيح للمواهب المبدعة أن تتطور في جو من الحرية المسؤولة، وتعبئة الطاقات الفكرية والإبداعية لخدمة القضايا القومية الوطنية لكورد سورية.
البـاب الأول
الفصل الأول (( المسمى والتعريف والأهداف ))
المـــــ1ـــــادة المسمى :
رابطة الكتاب والصحفيين الكرد في سوريا
المـــــ2ـــــادة التعريــف :
شخصية اعتبارية مستقلة…مركزها مدينة ” قامشلو “، ولها أن تنشئ فروعاً في جميع أنحاء العالم بموجب أحكام هذا النظام وتهـــدف إلى التعريف بالأدباء والكتاب الكورد في سوريا، والمنتشرين منهم في جميع أنحاء العالم، ودعمهم، وتشجيعهم، والدفاع عن حقوقهم بكل الوسائل المتاحة، وإبراز الجوانب الإنسانية والوطنية في التراث القومي، والأدب الشعبي الكوردي، ووضعه في تيار الأدب العالمي.
المـــــ3ـــــادة الأهداف : تعمل الرابطة على تحقيق الأهداف التالية:
1- تنشيط الحركة الفكرية والأدبية الكوردية ( باللغة الكوردية) وتوسيع قاعدتها، والعمل على توسيع دائرة القارئ الكوردي وتعميق ثقافته الفكرية وانتمائه القومي.
2- التعريف بالأدباء والكتاب الكورد في جميع أنحاء العالم، وتعزيز الصلات بينهم، ودعمهم، وتشجيعهم، والدفاع عن حقوقهم بكل الوسائل المتاحة، والعمل على توفير الظروف الملائمة لنمو طاقات الكاتب الكوردي الإبداعية، وتطورها في مجالات الخلق والتعبير الفكري، في جو من الحرية.
3- الانفتاح على الثقافات العالمية، وإبراز الجوانب الإنسانية في التراث القومي، والأدب الشعبي الكوردي، وتعريف العالم بالأدب والثقافة الكوردية.
4- تشجيع ورعاية الدراسات الأدبية والفكرية، وتنظيمها، وتقديم العون الممكن للكتاب الذين يقومون بأبحاث ودراسات في المجالات الفكرية والأدبية، بما يتفق مع أهداف الرابطة ( خدمة القضية الكوردية و اللغة الكوردية)
5- إصدار المطبوعات، والنشرات الأدبية الألكترونية، لتكون منبراً للكاتب الكوردي، ونشر إنتاجه، وتكون صلة الوصل بين الفكرة والفكر الإنساني الكوردي والعالمي.
6- مساعدة الكتاب الكورد مادياً ومعنوياً، ليتمكن من الإبداع في جو من الاستقرار النفسي.
7- تنظيم ندوات وإقامة محاضرات فكرية تنسجم مع أهداف الرابطة .
8- العمل على توحيد اللغة الكوردية “حروفاً وكتابة، ومحاولة إخراج لغة رسمية كوردية على مستوى كوردستان تجمع بين لهجاتها الأساسية، لتكون مفهومة لجميع الكورد، وتدرس على أساسه في المدارس.
الفصل الثاني (( العضوية واكتسابها وفقدانها ))
المـــــ4ـــــادة العضوية واكتسابها:
1 . أ- الكاتب هو من يمارس الأعمال الكتابية الإبداعية، في مجالات الأدب عامة، والنقد الأدبي والجمالي، والترجمة الأدبية، والأبحاث المتصلة بالفكر والثقافة الكوردية الحية .
ب- الصحفي هو كل إعلامي يكون معترفاً به من أحد الجهات الإعلامية، أو أن يكون له خبرة طويلة في مجال الإعلام.
2 . يحق لكل كاتب أو صحفي، أن يتقدم بطلب انتسابه للرابطة، ضمن الشروط التالية:
أ- أن يكون كوردياً سورياً.
ب- أن يلتزم بالسـيرة والسـلوك الحسـنين.
ج- أن يؤمن بأهداف الرابطة، ويعلن موافقته على نظامها، والتزامه بكل ما يتضمنه هذا النظام من أسس ومبادئ.
3 . على طالب الانتساب للرابطة، أن يتقيد بنموذج طلب الانتساب الصادر من الهيئة الإدارية، ويرسله إلى هيئتها الإدارية مرفقاً بالإثباتات التالية:
أ- صورة البطاقة الشخصية ” الهوية أو جواز السفر أو أية وثيقة تثبت شخصيته ”
ب- صورة فوتوغرافية.
4 . تنظر اللجنة المختصة في أهلية طالب الانتساب لعضوية الرابطة على ضوء مؤلفاته أو بحوثه أو منشوراته.
5 . يمنح كل شخص يتم انتسابه إلى الرابطة بطاقة عضوية وفق النموذج الذي تقرره الهيئة الإدارية للرابطة، ولا يصبح عضواً إلا بعد تسديد رسم الانتساب حسب ما هو وارد في الأحكام المالية من هذا النظام .
6 . تكتسب العضوية بقرار تتخذه الهيئة الإدارية، بناء على توصية لجنة متخصصة أدبية وفكرية معروفة من أعضاء الرابطة تشكلها الهيئة الإدارية، وذلك خلال مدة لا تتجاوز شهر واحد على تقديم طلب الانتساب، وفي حال رفض أي طلب انتساب، فإن طالب الانتساب سيبلغ بالبريد المسجل على عنوان إقامته، وذلك خلال أسبوعين من تاريخ قرار الرفض.
المـــــ5ـــــادة فقدان العضوية :
1 . يفقد أي من أعضاء الرابطة عضويته في الحالات التالية :
ا- الاستقالة الخطية المقدمة للهيئة الإدارية .
ب- الفصل من الرابطة .
2 . للهيئة الإدارية الحق في فصل أي عضو من أعضاء الرابطة بالأغلبية المطلقة بتصويت علني، وذلك في الحالات التالية:
ا- مخالفة أي من بنود الفقرة الثانية للمادة الرابعة، مخالفة صريحة .
ب- التخلف عن تسديد الاشتراك السنوي لمدة سنة كاملة، على أن يسبق ذلك إنذاراً خطياً بالبريد المضمون.
ج- ثبوت الإساءة لسمعة الرابطة.
3 . على الهيئة الإدارية تبليغ العضو المقترح فصله من الرابطة قبل أسبوع من موعد بحث قضيته، ويحق للعضو المذكور ( أو من ينوب عنه في حال تعذر حضوره لأسباب قاهرة ومقنعة ) حضور جلسة الهيئة الإدارية المنعقدة لبحث قضيته، بغية سماع دفاعه.
4 . يحق للعضو الذي فصل من الرابطة بقرار من الهيئة الإدارية أن يطعن في هذا القرار الصادر بحقه عند أول اجتماع للهيئة العامة.
5 . في حالة عدم قبول الهيئة الإدارية لاستقالة عضو الرابطة، تتصل الهيئة بالعضو المستقيل، وتحاول إقناعه للعدول عن الاستقالة خلال أسبوع من تاريخ تقديمها، وإن أصر على موقفه، تعتبر الاستقالة نافذة.
الفصل الثالث (( حقوق الأعضاء وواجباتهم ))
المـــــ6ـــــادة حقوق الأعضاء:
يحق لعضو الرابطة:
1 . أن يقترح وينتقد داخل هيئات الرابطة، وأن يستفد من جميع التسهيلات والمساعدات التي تقدمها الرابطة لأعضائها.
2 .. أن يرشح نفسه لأية انتخابات في الرابطة، وأن يشارك في كافة وجوه أنشطة الرابطة.
المـــــ7ـــــادة واجبات الأعضاء:
يتوجب على عضو الرابطة:
1 . أن يلتزم بأهداف الرابطة، ويعمل على تحقيقها ونشرها، و أن يتقيد بالأنظمة، والقرارات، والتوجيهات التي تصدر عن الهيئة الإدارية للرابطة.
2 . أن يعلم الهيئة الإدارية بكل تغير يطرأ على عنوانه، وأن يسدد التزاماته المادية في الوقت المحدد.
3 . المشاركات الشخصية والنشاط خارج إملاءات الرابطة يسمح بها ” شرط أن لا تضر بالرابطة وأهدافها، وتدخل في مصلحة الشعب الكردي وقضيته بشكل عام “.
البـاب الثاني
الفصل الرابع (( الهيئة العامة والهيئة الإدارية ))
المـــــ8ـــــادة الهيئة العامة :
1 . تتألف الهيئة العامة للرابطة من جميع الأعضاء العاملين فيها، والمسددين لالتزاماتهم المالية عند انعقادها.
2 . الهيئة العامة أعلى سلطة في الرابطة، وتعقد مؤتمراً عادياً كل سنتين.
3 . تقوم الهيئة الإدارية بدعوة مندوبين من اتحادات الكتاب والأدباء العرب، والاتحادات العالمية الصديقة، والهيئات والمؤسسات النقابية والمهنية المحلية للمشاركة في اجتماع الرابطة كضيوف، إذا رأت ذلك مناسباً.
4 . يكون اجتماع الهيئة العامة قانونياً بحضور أغلبية أعضائها، وإن لم يتحقق هذا النصاب تدعى الهيئة إلى الانعقاد مرة أخرى بعد خمسة عشر يوماً من التاريخ الأول، ويكون قانونياً مهما بلغ عدد الحضور.
5 . تقوم الهيئة العامة بشكل خاص بالمهمات التالية:
أ- إقرار التقارير التي تقدمها الهيئة الإدارية، ومناقشة الدراسات والأبحاث المقدمة إليها.
ب- إقرار خطة عمل الرابطة للفترة القادمة على ضوء مجموعة التقارير والتوصيات المقدمة له.
ج- التصديق على ميزانية الرابطة، والموافقة على أوجه الصرف، وتدقيق الحسابات التي تقدمها الهيئة الإدارية، والمدققة من محاسب قانوني.
د- انتخاب هيئة إدارية مكونة من أحد عشر عضواً، وعضوان احتياط، كل عامين، وذلك بالاقتراع السري.
6 . لا يجوز الترشح أو الانتخاب غيابياً أو بالوكالة.
7 . بعد جلسة افتتاح المؤتمر، تنتخب الهيئة العامة مباشرة بالاقتراع السري، رئيساً للجلسة، ومقررَين .
8 . يجري التصويت على مشاريع القرارات برفع الأيدي، ويحق لعضو أو أكثر اقتراح اللجوء إلى الاقتراع السري بشأن مشروع أو قرار، ويشترط في هذه الحالة موافقة الأغلبية على هذا الاقتراع .
9 . تتخذ القرارات جميعها بالأغلبية البسيطة، ما لم ينص هذا النظام على خلاف ذلك.
المـــــ9ـــــادة الهيئة الإدارية :
1 . الهيئة الإدارية أعلى سلطة في الرابطة في الفترة ما بين مؤتمرين للهيئة العامة ومدتها ” سنتان “
2 . يشترط في من يرشح نفسه لعضوية الهيئة الإدارية أن يكون:
أ- عضواً عاملاً في الهيئة العامة .
ب- قد مضى على انتسابه للرابطة مدة لا تقل عن سنتين، وهذا البند يكون سارياً بعد المؤتمر التأسيسي.
3 . يفتح باب الترشيح لعضوية الهيئة الإدارية قبل عشرة أيام من موعد انعقاد الهيئة العامة، ويقفل قبل بدء عملية الاقتراع بنصف ساعة.
4 . توزع الهيئة الإدارية مهامها بين أعضائها بالاقتراع السري، وعلى النحو التالي:
الرئيس – نائب الرئيس – أمين السر – مسؤول العلاقات الخارجية – مسؤول العلاقات الداخلية – مسؤول الثقافة والأعلام والنشر – مسؤول الشؤون المالية
5 . لا يحق للهيئة الإدارية عزل الرئيس من منصبه، إلا بموافقة ستة أعضاء من أعضائها على الأقل، وفي اجتماع يعقد لهذه الغاية فقط.
6 . تجتمع الهيئة الإدارية مرة واحدة كل شهر بحضور أكثر من نصف أعضائها في اجتماع عادي، ويحق لرئيس الرابطة أو أغلبية الهيئة الإدارية الدعوة إلى اجتماع طارئ للهيئة الإدارية إذا دعت الضرورة.
7 . تتخذ القرارات في الهيئة الإدارية بالأغلبية البسيطة، وفي حالة تعادل الأصوات يكون صوت الرئيس مرجحاً.
8 . يفقد عضو الهيئة الإدارية عضويته فيها إذا تغيب عن ثلاثة اجتماعات متتالية بدون عذر مقنع للهيئة الإدارية، كما يفقد عضويته إذا تغيب عن حضور ستة اجتماعات غير متتالية بدون أعذار مقنعة.
9 . في حالة استقالة أو زوال العضوية عن أي من أعضاء الهيئة الإدارية يحل محله أكثر الأعضاء الاحتياطيين أصواتاً.
10. تعتبر الهيئة الإدارية مستقيلة إذا استقال أكثر من نصف أعضائها، وفي هذه الحالة تدعو الهيئة العامة إلى اجتماع طارئ بحضور أكثر من نصف أعضائها لانتخاب هيئة إدارية جديدة في مهلة أقصاها شهر .
11. على اللجان المختصة التي تشكلها الهيئة الإدارية أن تضع لوائحها الداخلية المنظمة لأعمالها بما لا يتعارض مع أحكام النظام الداخلي، ويتم اعتماد هذه اللوائح من قبل الهيئة الإدارية في اجتماعها التالي.
المـــــ10ـــــادة مهام وحقوق أعضاء الهيئة الإدارية :
أ – الرئيس:
1 . رئيس الهيئة الإدارية والممثل القانوني للرابطة عند الهيئات والمؤسسات الرسمية والشعبية.
2 . يترأس اجتماعات الهيئة الإدارية، ويوقع بطاقات العضوية وسندات الصرف والقبض، إلى جانب أمين الشؤون المالية وعضو اللجنة المالية.
ب – نائب الرئيس:
1 . ينوب عن الرئيس في حالة غيابه، بالقيام بكامل مهامه.
2 . يتولى الإشراف على أية مهام تكلفه بها الهيئة الإدارية .
ج – أمين السر:
1 . يحفظ وثائق الرابطة وسجلاتها الرسمية وأختامها، وينظم محاضر اجتماعات الهيئة الإدارية، ويدعو إلى الاجتماعات الطارئة بتكليف من الرئيس .
2 . ينوب عن الرئيس ونائبه في حالة غيابهما.
د – مسؤول العلاقات الخارجية:
1 . يمثل الرابطة في مؤتمرات وندوات واجتماعات منظمات الكتاب والأدباء مع الرئيس .
2 . يحرر رسائل الرابطة إلى المنظمات والهيئات التي تتعامل معها، ويرسلها بعد موافقة الرئيس عليها.
3 . يعمل على تطوير العلاقات مع المنظمات والهيئات الأدبية الصديقة، ويوقع على البيانات المشتركة .
هـ – مسؤول العلاقات الداخلية:
1 . يتولى شؤون طالبي الانتساب لعضوية الرابطة، ويتابع شؤون فروع الرابطة.
2 . يشرف على اجتماعات اللجان في الرابطة، ويرفع التوصيات إلى الهيئة الإدارية .
و- مسؤول الثقافة والأعلام والنشر:
1 .الناطق الإعلامي باسم الرابطة، ومسؤول مكتبتها.
2 . يشرف على تنظيم أعمال لجنة النشر من عمليات نشر بيانات ودراسات وأبحاث الرابطة.
3 . يساعد أمين الثقافة والإعلام والنشر ثلاثة أعضاء من أعضاء الهيئة الإدارية.
ز – مسؤول الشؤون المالية:
1 . يوقع ويحتفظ بالسجلات المالية والحسابات وسندات القبض والصرف وجمع رسوم الانتساب والاشتراك وينظمها .
2 . يشرف على جميع المشاريع المالية للرابطة، ويعد التقارير المالية المقدمة للهيئة الإدارية والهيئة العامة.
3 . يعين أحد أعضاء الهيئة الإدارية كنائب لمسئول الشؤون المالية، يساعده وينوب عنه في الحالات الطارئة، ويوقع على سندات الصرف والقبض إلى جانب مسؤول الشؤون المالية.
المـــــ11ـــــادة الاجتماعات الطارئة للهيئة العامة :
1 . يحق للهيئة الإدارية أن تدعو الهيئة العامة إلى مؤتمر طارئ .
2 . إذا تقدم ثلث أعضاء الرابطة بطلب خطي مبينين الأسباب الموجبة لعقد المؤتمر، فعلى الهيئة الإدارية تأمين عقد المؤتمر في غضون مدة أقصاها شهر من تقديم الطلب. وتبليغ أعضاء الرابطة بموعد ومكان المؤتمر الطارئ قبل أسبوعين من انعقاده .
3 . يكون المؤتمر الطارئ قانونياً بحضور أكثر من نصف أعضاء الرابطة العاملين المسددين لاشتراكاتهم، فإذا لم يتحقق النصاب يعتبر المؤتمر لاغياً.
4 . تدير الهيئة الإدارية جلسات المؤتمر الطارئ، والتي تقتصر على بحث القضايا المدرجة في طلب أو قرار الدعوة لانعقاده، وتكون لقراراته قوة قرارات الهيئة العامة.
البـاب الثالث
الفصل الخامس (( فــروع الــرابطــــــة ))
المـــــ12ـــــادة فروع الرابطة:
1 . يحق لأي مجموعة من أعضاء الرابطة يزيد عددها على خمسة أعضاء موجودين في مدينة واحدة أو دولة أخرى أن يؤلفوا فرعاً للرابطة بعد إعلام الهيئة الإدارية وأخذ موافقتها.
2 . يتم في الاجتماع التأسيس للفرع انتخاب لجنة إدارية له يتراوح عدد أعضائها بين 3 – 5 أعضاء، وتوزع المهام بينهم بحضور أمين العلاقات الداخلية على النحو التالي:
أ – مسؤول الفرع ب- أمين سر ج- أمين صندوق
3 . تخضع الفروع في علاقاتها الداخلية والخارجية لأحكام هذا النظام، ولما تقرره الهيئة الإدارية من لوائح داخلية لا تتعارض مع أحكام هذا النظام، ويحق للفرع صياغة نظام داخلي حسب ظروفه الخاصة، وظروف البلد الذي يعيشون فيه، على أن لا يتعارض بنود النظام الداخلي للفرع مع بنود النظام الداخلي للرابطة.
4 . تتمتع الفروع باستقلال مالي حيث تعود رسوم اشتراك أعضاء الفرع إلى صندوق الفرع منذ تأسيسه، ويحق لها تلقي المساعدات والهبات غير المشروطة من أية جهة كانت ضمن حدود منطقتها، على أن يكون ذلك بموافقة الهيئة الإدارية .
5 . الهيئة الإدارية صاحبة الحق في تدقيق موارد ونفقات الفروع .
6 . يحق للهيئة الإدارية أن تحل أي لجنة إدارية من لجان الفروع في حالة تكرر مخالفاتها لأحكام هذا النظام والإساءة إلى الرابطة، على أن يسبق ذلك إنذار خطي يوجه إلى اللجنة المعنية، وفي حالة حل لجنة الفرع تدعو الهيئة الإدارية جميع أعضاء الفرع المنحل إلى اجتماع طارئ لانتخاب لجنة بديلة.
7 . انتساب الأعضاء لأي فرع يتم عبر الانتساب للرابطة، وعن طريق توصية من لجنة الفرع .
8 . يحق للهيئة العامة حل أي من الفروع بناء على توصية من الهيئة الإدارية، وفي هذه الحالة تعود كل موجودات الفرع المنحل إلى الرابطة .
البـاب الرابع
الفصل السادس (( أحكـــــام ماليــــــــة ))
المـــــ13ـــــادة أحكام مالية :
1 . تتكون موارد الرابطة المالية من:
أ- رسم انتساب مقداره عشرة دولارات على الأقل، بحسب إمكانيات العضو، يدفعها المتقدم بطلب العضوية.
ب- رسم اشتراك سنوي مقداره مئة دولار (على الأقل) يدفعها عضو الرابطة، ويعفى من دفع رسوم الاشتراكات الأعضاء المتواجدون في الوطن والذين أوضاعهم الاقتصادية لا تسمح بالدفع بعد إقرار كل حالة من قبل اللجنة الإدارية.
ج- ما تنتجه النشاطات والمشاريع المالية التي تقوم بها الرابطة.
د- المنح والتبرعات غير المشروطة التي تقدم للرابطة.
هـ- ما يفيض من حاجة الفروع على ضوء تقديرات الهيئة الإدارية لاحتياجات هذه الفروع .
2 . يوقع رئيس الرابطة وأمين الشؤون المالية على صكوك لصرف أي مبلغ لا يزيد على مائة دولار دفعة واحدة.
3 . يقوم الرئيس وأمين الشؤون المالية ونائبه بالتوقيع على صكوك لصرف أي مبلغ يزيد على مائة دولار.
4 . يحق لأمين الشؤون المالية أن يحتفظ بمبلغ لا يزيد على خمسين دولاراً نقداً للنفقات الطارئة.
5 . تفتح الهيئة الإدارية للرابطة حساباً جارياً في أحد البنوك.
البـاب الخامس
الفصل السابع (( أحكـــــام عــــــــامة ))
المـــــ14ـــــادة أحكام عامة :
1 . الهيئة العامة هي السلطة الوحيدة التي يحق لها أجراء تعديل على هذا النظام وذلك في مؤتمرها المخصص لهذه الغاية، وبأغلبية ثلثي الحضور المسددين لاشتراكاتهم السنوية.
2 . يجوز لأربعة أخماس ( 80% ) أعضاء الهيئة العامة حل الرابطة في مؤتمر عام طارئ يعقد لهذه الغاية.
3 . في حال حل الرابطة، تقرر الهيئة الإدارية الجهة التي ستؤول إليها موجودات الرابطة شريطة أن تكون هذه الجهة من الهيئات الثقافية العاملة في خدمة اللغة الكوردية.
4 . أ. لا يجوز لرئيس الرابطة أن يشغل منصبه أكثر من دورتين متتاليتين.
ب. لا يجوز لعضو الهيئة العامة أن يشغل مركز عضوية الهيئة الإدارية أكثر من دورتين متتاليتين.
ج. لا يجوز لعضو الهيئة الإدارية أن يترشح لرئاسة الرابطة إذا كان يشغل رئاسة حزب سياسي، أو منظمة عامة.
