عبد الصمد محمودمقدمة:
هذا المشروع جهد جماعي لمجموعة من المثقفين الذين يؤكدون وحدة الصف وعدم التبرير لأي شكل من أشكال التفرقة، أو المساهمة في أي حراك يفضي إلى الانشقاق في الوسط الثقافي، والعمل على إنجاز إطار شامل يضم الكتاب الكرد في سوريا، دون أن يدّعي لنفسه الفضل أو الأسبقية، فمن وجد فيه مدخلاً للعمل المشترك يمكنه التواصل للاتفاق على الخطوات العملية للإنجاز. مع الإشارة إلى أنه هناك أطر قائمة، منها (رابطة الكتاب والصحفيين الكرد في سوريا)، وبعض الجمعيات الأخرى التي تمثل الحراك الثقافي، لابد من الاستفادة منها، بيد أن الغاية هي تشكيل إطار شامل و موحد.
المفردات الواردة في هذه المدونة موظّفة للتعبير عن شكل مؤسساتي نسعى إلى تحقيقه تحت مسمى (اتحاد الكتّاب الكرد في سوريا)، ليعبّر عن تطلعات الكتّاب، ويمثّل توجهاتهم الثقافية والفكرية، ويدعم نتاجاتهم الإبداعية، ويخدم الثقافة الكردية بمفهومها الواسع، ويعمل على الارتقاء بالإبداع الكردي، واللغة الكردية، والحفاظ عليهما، وتطويرهما (مادياً ومعنوياً)، وتنقسم هذه المدونة إلى:
أولاً – العنوان:
ونقصد بمفردات العنوان المفاهيم الآتية:
– المبادئ: لا تعني المفاهيم التعليمية البسيطة، بل هي القواعد والأسس الجوهرية التي لا يمكن إغفالها، ويمكن إثراؤها بالمناقشة المنطقية.
– أولية: هذه الصفة لا تعبر عن مفهوم البدائية والسذاجة أو الجزئية، وإنما هي النواة التي ننطلق منها، ونبني عليها المشروع لاحقاً.
– مشروع: هذه المدونة تعدُّ طرحاً أعدّه مجموعة من الأفراد، وتطوّعوا للعمل من أجله ميدانياً، وسيتم تداوله ومناقشته مع أصحاب الشأن، وفيما لو حقق القبول المنشود سيعرض على لجنة مختصة مهمتها إعداد الآليات اللازمة لإنجازه، ووضع خطة متكاملة تتوضح فيها التفاصيل والمفاهيم المتعلقة به.
– اتحاد: مؤسسة شاملة لا تستثني أحداً، باستثناء من يرفض الانضمام بإرادته الحرة.
– الكتّاب: كل من قام بفعل إبداعي كتابي، على أن تتوضح مفهوم هذه المفردة ضمن شروط معينة يقررها النظام الداخلي لاحقاً.
– الكرد: الخصوصية الكردية.
– سوريا: كل كردي سوري، ولو لم يكن مقيماً في سوريا الآن.
ثانياً: المرتكزات الأساسية:
1- (اتحاد الكتاب الكرد في سوريا)، اسم مقترح يمكن استبداله مبنى، على أن لا يمس ذلك المعنى.
2- هذا الاتحاد ملك للأمة، ولا يمكن لفرد أن يدّعي امتيازاً معيناً فيه، أو يزعم أي شكل من أشكال الفضل عليه.
3- كل عضو يمثل نفسه أصالة، ولا يحق له الادعاء بتمثيل الآخرين إلا بإبرازه نصاً مكتوباً وموقعاً بالاسم لمن فوضوه لتمثيلهم بالنيابة.
4- يتمتع الاتحاد بروح العمل الجماعي المؤسساتي، وتتحدد صلاحيات أفراده وصلاحيات الهيئات وفق ما يقرره النظام الداخلي.
5- الاحترام المتبادل بين الأعضاء، وتجنب المسائل ذات الخصوصية الشخصية.
6- الالتزام بمبدأ الديمقراطية والشفافية، وتنبثق الهيئات واللجان والوظائف الإدارية وفق قواعد الترشح والانتخاب وإحراز الأكثرية.
7- إعطاء الأولوية والاهتمام لجيل الشباب ودعمهم وإفساح المجال أمامهم للتعبير عن ذواتهم وتقديم الدعم لهم، دون إغفال التقدير لجيل الكبار، واحترام دورهم في خدمة الثقافة الكردية، والاحتفاء بذكرى من رحلوا.
8- عدم إقصاء أي كاتب كردي من الدعوة إلى المشاركة في تأسيس هذا الاتحاد.
9- الفصل التام بين عضوية الاتحاد وأي نوع من أنواع الممارسة السياسية، والتزام جانب الحياد، وعدم مناقشة المسائل والقضايا الحزبية في جلساته، ولا ينُظر في التزامات العضو الحزبية.
10- العمل على إيجاد صيغة توافقية بين جميع الأطر الموجودة حالياً للتوحد، وعدم توفير السبل في تحقيق ذلك، وتذليل العقبات بأي ثمن.
ثالثاً: الآليات:
1- تُشكّل لجنة تطوعية ممن يرغب في إدارة هذا المشروع والعمل من أجل إنجازه.
2- تعمل اللجنة بعيداً عن الإعلام، للحفاظ على تجانسها، وعدم تعرضها لمن يحاول الإساءة إليها، وعرقلة أعمالها.
3- تتحمل هذه اللجنة مسؤولية العمل الميداني بإخلاص، وعدم التقاعس في إنجاز المشروع.
4- تقوم اللجنة بمحاولة التوفيق بين الأطر الموجودة حالياً للاتفاق على نقاط محددة للتوحد، وفي حال تكللت جهودها بالنجاح يحضر الجميع اجتماعاً عاماً دون شروط مسبقة.
5- تحدد ساعة الصفر من لحظة بدء العمل على هذا المشروع، و لا يُنظر في الخلافات أو المناقشات العقيمة والحكايات التي سبقته، ولا تعرض للنقاش أبداً.
6- في حال الحصول على الموافقة المبدئية من قبل أكثرية الكتّاب في القامشلي على هذا المشروع، ينال الشرعية، وتدعو اللجنة إلى عقد اجتماع لهم في القامشلي لانتخاب لجنة فرعية تمثّلهم أسوة بسائر المناطق الأخرى.
7- من مسؤولية اللجنة التحضير للاجتماع، وتهيئة الظروف الملائمة لإنجاحه، وإدارة جلسات الاجتماع.
8- تقوم اللجنة بالإعداد لكونفرانس عام يضم كل الهيئات الإدارية للمناطق، وتدير هذا الكونفرانس، وتشرف على انتخاب هيئة إدارية للاتحاد.
9- تسلم اللجنة الإدارة نهائياً للهيئة الإدارية الجديدة المنتخبة، وتحل نفسها تلقائياً.
10-يحق لأعضاء اللجنة الترشح لأي وظيفة أو عضوية أي لجنة في الاتحاد.
11- تقوم الهيئة الإدارية المنتخبة بإدارة انتخاب لجنة لإعداد مشروع النظام الداخلي، من الآكاديميين والمختصين من ذوي الشأن، وتحدد مهلة لإنجازه.
12- تقوم الهيئة بإدارة التصويت على مشروع النظام الداخلي، وفي حال إحرازه قبول أكثرية الأعضاء يتم إقراره، ويصبح ملزماً.
13- حسب لوائح النظام الداخلي يتم انتخاب أعضاء لشغل الوظائف في الاتحاد، وكذلك انتخاب الفروع والهيئات الأخرى.
14- تحل اللجنة الإدارية نفسها تلقائيا بعد هذه الانتخابات، وتسلم الإدارة لمن فازوا في الانتخابات.
15- يحق لأعضاء الهيئة الإدارية الترشح لأي وظيفة أو عضوية أي لجنة.
رابعاً- الخاتمة:
هذا الاتحاد طوعي، يحق لكل من يرى في نفسه صفة كاتب أن يشارك في تأسيسه، أفراداً أو مؤسسات قائمة حالياً، ويحق لمن لم ينضم إليه أن ينضم لاحقاً، وكل عضو يعلن التزامه بلوائح النظام الداخلي كتابة، وكل المداولات تكون مكتوبة، ويمكن استخدام اللغتين الكردية والعربية، على أن تكون اللغة الكردية هي الأساس.
Helbestvan-98@hotmail.com
أولاً – العنوان:
ونقصد بمفردات العنوان المفاهيم الآتية:
– المبادئ: لا تعني المفاهيم التعليمية البسيطة، بل هي القواعد والأسس الجوهرية التي لا يمكن إغفالها، ويمكن إثراؤها بالمناقشة المنطقية.
– أولية: هذه الصفة لا تعبر عن مفهوم البدائية والسذاجة أو الجزئية، وإنما هي النواة التي ننطلق منها، ونبني عليها المشروع لاحقاً.
– مشروع: هذه المدونة تعدُّ طرحاً أعدّه مجموعة من الأفراد، وتطوّعوا للعمل من أجله ميدانياً، وسيتم تداوله ومناقشته مع أصحاب الشأن، وفيما لو حقق القبول المنشود سيعرض على لجنة مختصة مهمتها إعداد الآليات اللازمة لإنجازه، ووضع خطة متكاملة تتوضح فيها التفاصيل والمفاهيم المتعلقة به.
– اتحاد: مؤسسة شاملة لا تستثني أحداً، باستثناء من يرفض الانضمام بإرادته الحرة.
– الكتّاب: كل من قام بفعل إبداعي كتابي، على أن تتوضح مفهوم هذه المفردة ضمن شروط معينة يقررها النظام الداخلي لاحقاً.
– الكرد: الخصوصية الكردية.
– سوريا: كل كردي سوري، ولو لم يكن مقيماً في سوريا الآن.
ثانياً: المرتكزات الأساسية:
1- (اتحاد الكتاب الكرد في سوريا)، اسم مقترح يمكن استبداله مبنى، على أن لا يمس ذلك المعنى.
2- هذا الاتحاد ملك للأمة، ولا يمكن لفرد أن يدّعي امتيازاً معيناً فيه، أو يزعم أي شكل من أشكال الفضل عليه.
3- كل عضو يمثل نفسه أصالة، ولا يحق له الادعاء بتمثيل الآخرين إلا بإبرازه نصاً مكتوباً وموقعاً بالاسم لمن فوضوه لتمثيلهم بالنيابة.
4- يتمتع الاتحاد بروح العمل الجماعي المؤسساتي، وتتحدد صلاحيات أفراده وصلاحيات الهيئات وفق ما يقرره النظام الداخلي.
5- الاحترام المتبادل بين الأعضاء، وتجنب المسائل ذات الخصوصية الشخصية.
6- الالتزام بمبدأ الديمقراطية والشفافية، وتنبثق الهيئات واللجان والوظائف الإدارية وفق قواعد الترشح والانتخاب وإحراز الأكثرية.
7- إعطاء الأولوية والاهتمام لجيل الشباب ودعمهم وإفساح المجال أمامهم للتعبير عن ذواتهم وتقديم الدعم لهم، دون إغفال التقدير لجيل الكبار، واحترام دورهم في خدمة الثقافة الكردية، والاحتفاء بذكرى من رحلوا.
8- عدم إقصاء أي كاتب كردي من الدعوة إلى المشاركة في تأسيس هذا الاتحاد.
9- الفصل التام بين عضوية الاتحاد وأي نوع من أنواع الممارسة السياسية، والتزام جانب الحياد، وعدم مناقشة المسائل والقضايا الحزبية في جلساته، ولا ينُظر في التزامات العضو الحزبية.
10- العمل على إيجاد صيغة توافقية بين جميع الأطر الموجودة حالياً للتوحد، وعدم توفير السبل في تحقيق ذلك، وتذليل العقبات بأي ثمن.
ثالثاً: الآليات:
1- تُشكّل لجنة تطوعية ممن يرغب في إدارة هذا المشروع والعمل من أجل إنجازه.
2- تعمل اللجنة بعيداً عن الإعلام، للحفاظ على تجانسها، وعدم تعرضها لمن يحاول الإساءة إليها، وعرقلة أعمالها.
3- تتحمل هذه اللجنة مسؤولية العمل الميداني بإخلاص، وعدم التقاعس في إنجاز المشروع.
4- تقوم اللجنة بمحاولة التوفيق بين الأطر الموجودة حالياً للاتفاق على نقاط محددة للتوحد، وفي حال تكللت جهودها بالنجاح يحضر الجميع اجتماعاً عاماً دون شروط مسبقة.
5- تحدد ساعة الصفر من لحظة بدء العمل على هذا المشروع، و لا يُنظر في الخلافات أو المناقشات العقيمة والحكايات التي سبقته، ولا تعرض للنقاش أبداً.
6- في حال الحصول على الموافقة المبدئية من قبل أكثرية الكتّاب في القامشلي على هذا المشروع، ينال الشرعية، وتدعو اللجنة إلى عقد اجتماع لهم في القامشلي لانتخاب لجنة فرعية تمثّلهم أسوة بسائر المناطق الأخرى.
7- من مسؤولية اللجنة التحضير للاجتماع، وتهيئة الظروف الملائمة لإنجاحه، وإدارة جلسات الاجتماع.
8- تقوم اللجنة بالإعداد لكونفرانس عام يضم كل الهيئات الإدارية للمناطق، وتدير هذا الكونفرانس، وتشرف على انتخاب هيئة إدارية للاتحاد.
9- تسلم اللجنة الإدارة نهائياً للهيئة الإدارية الجديدة المنتخبة، وتحل نفسها تلقائياً.
10-يحق لأعضاء اللجنة الترشح لأي وظيفة أو عضوية أي لجنة في الاتحاد.
11- تقوم الهيئة الإدارية المنتخبة بإدارة انتخاب لجنة لإعداد مشروع النظام الداخلي، من الآكاديميين والمختصين من ذوي الشأن، وتحدد مهلة لإنجازه.
12- تقوم الهيئة بإدارة التصويت على مشروع النظام الداخلي، وفي حال إحرازه قبول أكثرية الأعضاء يتم إقراره، ويصبح ملزماً.
13- حسب لوائح النظام الداخلي يتم انتخاب أعضاء لشغل الوظائف في الاتحاد، وكذلك انتخاب الفروع والهيئات الأخرى.
14- تحل اللجنة الإدارية نفسها تلقائيا بعد هذه الانتخابات، وتسلم الإدارة لمن فازوا في الانتخابات.
15- يحق لأعضاء الهيئة الإدارية الترشح لأي وظيفة أو عضوية أي لجنة.
رابعاً- الخاتمة:
هذا الاتحاد طوعي، يحق لكل من يرى في نفسه صفة كاتب أن يشارك في تأسيسه، أفراداً أو مؤسسات قائمة حالياً، ويحق لمن لم ينضم إليه أن ينضم لاحقاً، وكل عضو يعلن التزامه بلوائح النظام الداخلي كتابة، وكل المداولات تكون مكتوبة، ويمكن استخدام اللغتين الكردية والعربية، على أن تكون اللغة الكردية هي الأساس.
Helbestvan-98@hotmail.com
0992781554 bavê helbest
